Что делать, если отношения на работе не ладятся с руководством, да к тому же, не премируют?
В этих случаях помогает бизнес-расстановка. В ней ставятся такие фигуры, как руководитель, тот кто принимает решение по премии, коллеги, должностные обязанности и многое другое.
Недавно, с подобным запросом ко мне пришла девушка. В процессе расстановки, было выявлено, что на руководителя накладывают функции родителей: защита, поддержка, любовь, принятие. А в детсве был дефицит внимания родителей.
Тот, кто принимает решение о премии - не видит вклад сотрудника в развитие компании. А видит, что к обязанностям подходят "спустя рукава".
Коллеги, перерабатывают, чтобы получить премию.
А обязанности, и правда не хочется выполнять. Так как они рутинные, и нет карьерного роста в компании.
✍Что же сделали?
Растождествили сотрудников компании с родственниками клиентки, дали ресурс для поддержки себя, сняли проекции с обязанностей, поработали с фигурами родителей.
В результате, отношения на работе улучшились) А девушка пришла следующую расстановку, но уже по-другой теме) Отзыв прилагаю)
Если у вас на работе, есть непростые ситуации, связанные с коллегами, руководителем, повышение по карьерной лестнице и прочее, приглашаю и вас к себе на бизнес расстановку. Решим любую вашу задачу, и невозможное, станет возможным)
#расстановки #бизнесрасстановки #плохиеотношениянаработе #каквырастивкарье #какбольшеполучать #работамечты #какнайтиработу #какналадитьотношениянаработе #расстановкионлайн #групповыерасстановки