Жизненный цикл компании и тенденции в жизни человека. Где связь?
На фото изображен стандартный цикл организации. Это и про оборот, и про маркетинг, и про управление персоналом на разных этапах и многое чего прочего.
И когда, его изучают в менеджменте или в каких либо других отраслях, ни у кого не вызывает это вопросов, сомнений. И чаще воспринимается, как истина.
И это нормально. Потому что все люди, так живут. Так устроена человеческая психика. Сначала рост, потом падение. Крайне редко, можно встретить человека, который постоянно идет в рост, без слива своих ресурсов.
Почему так? Не знаю. Так мы устроены. Мы не предназначены быть благополучными что ль.
Вчера я писала пост, о том, как я сливаю ресурсы свои. А компании, кстати, создает человек. И на его потоке, с компанией что-то происходит.
Поэтому в крупных компаниях, есть совет директоров и разные компенсаторые механизмы для того, чтобы не пусть все по ветру.
Если внимательно посмотреть на свою жизнь, можно заметить схожий цикл....
Как изменить? Только работать со своими состояниями, меняя изнутри механизм принятия решений. Регулярно.
Вот вам и компания, фриланс, и жизнь простого человека.
